21年资料员预测试题5章

根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

当浅层地基土不能满足建筑物对地基承载力和变形要求，又不适宜采取地基处理措施时，经常考虑利用下部坚实土层作为持力层的粧基础。

较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

质量员负责编写质量检查记录、检验批验收记录等相关施工资料。

内保温是指保温层设置在外墙室内一侧，保温效果可靠，但室内使用面积减小，容易在结构墙体内表面和保温材料外表面之间形成冷凝水。

首先树立正确的人生观是职业道德修养的前提。其次，职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手。最后，要学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。

分部（子分部）工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号03，子分部工程代号04。

专业监理工程师根据本专业监理工作实施情况做好监理日志。

建设单位在签订协议、合同时应明确竣工图的编制单位；明确工程档案的编制套数。明确工程档案的质量要求。明确工程档案的移交时间。

分部工程的划分原则(1)按专业性质、工程部位确定。(2).当分部工程较大或较复杂时，可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别等将分部工程划分为若干子分部工程。分项工程应按主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行划分。建筑工程的分部(子分部)、分项工程可按本标准(下表)进行。

建筑工程施工资料交底，分部工程质量检查记录由资料员填写。

施工资料（C类）编号可由分部、子分部、类别、顺序号4组代号组成，组与组之间应用横线隔开

应对突发事件的预案是为了保障施工资料的信息安全，采用计算管理施工资料的单位和部门从组织制度上采取的措施。

通水试验记录检测报告按分项列细目录。

生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。

平屋顶涂膜防水屋面主要适用于防水等级为Ⅲ级和Ⅳ级的屋面。

按坍落度的不同，可将混凝土拌合物分为大流动性混凝土（坍落度>150mm)、流动性混凝土落度（坍100~150mm)、塑性混凝土_(枬落度50~90mm)、低塑性混凝土（坊落度1〇~40mm)。

国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

为了迅速排除地面雨水，散水应有一定的向外坡度，一般为3%～5%

施工单位在进行资料检索设计时要考虑的内容有密码的管理以及能否根据关键字实现智能检索。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

工程技术文件应由施工单位报审，监理单位审核

刚性防水层应设置分隔缝。分隔缝应设置在变形较大的部位，如屋面板的支承端、屋面转折处、防水层与突出屋面结构的交接处。分隔缝的纵横向间距不宜大于6m。分隔缝处钢筋网片应断开，防水层施工完成后分隔缝内须嵌填密封材料。

钢筋作不大于90゜的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。

《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

建设工程归档文件是指在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录，包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件。

技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。

检验批的验收应按主控项目和一般项目验收。

部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性较强、不需涉及众多部门的项目。

钢筋实验批量：热轧带肋钢筋、预热处理钢筋、预应力混凝土用热处理钢筋、热轧光圆钢筋：每批不超过60t。

单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录中有室外环境检测报告和节能保温测试记录都属于主要功能的检验资料。

钢筋混凝土扩展基础施工工艺流程：测量放线→基坑开挖、验槽→混凝土垫层施工→钢筋绑扎→支基础模板→浇基础混凝土。

施工单位填写的风管漏光检测记录应一式三份，并应由建设单位、监理单位、施工单位各保存一份。见第五章第四节P117。Z5.4.8施工质量验收资料主要包括的表格类型以及各种表格的形式要求以及涉及到的单位。（P118）判断题1.

施工资料（C类）编号可由分部、子分部、类别、顺序号4组代号组成，组与组之间应用横线隔开